剛剛，?？怂箍刀聲?huì )宣布任命Anders Svensson為公司新任總裁兼首席執行官（CEO）。Svensson將于2025年7月20日正式上任，接替現任總裁兼CEO Norbert Hanke。Hanke將在其上任之前繼續擔任臨時(shí)總裁兼CEO。據悉，在Svensson的面試中，即將上任的新董事長(cháng)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

Svensson的職業(yè)生涯與領(lǐng)導經(jīng)驗

Anders Svensson的職業(yè)生涯跨越了多個(gè)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)導崗位，積累了豐富的經(jīng)驗，特別是在工業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域。他的領(lǐng)導生涯始于2008年，當時(shí)他加入了瑞典的全球工程公司山特維克，并迅速嶄露頭角。Svensson曾擔任山特維克多個(gè)重要職位，包括Sandvik Rock Processing Solutions（SRP）業(yè)務(wù)區總裁、Crushing and Screening部門(mén)總裁以及客戶(hù)服務(wù)總裁等。尤其是在SRP擔任總裁期間，他成功推動(dòng)了該業(yè)務(wù)區的戰略轉型，并在全球范圍內提升了山特維克的市場(chǎng)份額。

2022年，Svensson轉戰Konecranes（科尼），擔任總裁兼CEO，進(jìn)一步鞏固了他在領(lǐng)導復雜企業(yè)轉型和提升財務(wù)表現方面的能力。在他的領(lǐng)導下，科尼的股價(jià)實(shí)現了顯著(zhù)上漲，超越了芬蘭股市和瑞典股市的整體表現，充分體現了他的商業(yè)智慧和戰略眼光。

Svensson的成功并非偶然。他的管理風(fēng)格深受Atlas Copco模式的影響，這一模式強調精益管理、客戶(hù)至上以及創(chuàng )新驅動(dòng)增長(cháng)。在進(jìn)入?？怂箍岛?，Svensson將把這種管理理念帶到新的舞臺，以進(jìn)一步提升?？怂箍档娜蚋偁幜?。

?？怂箍刀聲?huì )對Svensson的高度評價(jià)

?？怂箍刀聲?huì )主席Ola Rollén對Svensson的任命表示熱烈歡迎，并高度評價(jià)了他在多個(gè)行業(yè)的出色表現：“我非常高興宣布Anders Svensson為?？怂箍档男氯慰偛眉?/span>CEO。他具有卓越的領(lǐng)導經(jīng)驗，善于推動(dòng)公司文化的變革，以客戶(hù)為中心，并能在確保盈利的基礎上推動(dòng)強勁的增長(cháng)。在Anders的領(lǐng)導下，?？怂箍当貙⒆プ∥磥?lái)的機遇，并繼續實(shí)現財務(wù)目標?！?/span>

Rollén還特別感謝了Norbert Hanke在過(guò)渡期間的領(lǐng)導：“我要特別感謝Norbert Hanke，他在?？怂箍档某掷m貢獻，尤其是作為臨時(shí)總裁兼CEO期間，幫助公司平穩過(guò)渡?！?/span>

Svensson對?？怂箍滴磥?lái)發(fā)展的展望

對于即將開(kāi)始的新角色，Anders Svensson充滿(mǎn)信心，并對?？怂箍档奈磥?lái)充滿(mǎn)期待。他表示：“能夠在如此激動(dòng)人心的時(shí)刻領(lǐng)導?？怂箍?，我深感榮幸。?？怂箍祽{借其在傳感器和軟件領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導地位，以及強大的創(chuàng )新歷史和企業(yè)文化，具備獨特的優(yōu)勢，可以抓住未來(lái)顛覆性增長(cháng)的機會(huì )。無(wú)論是在自動(dòng)化、機器人解決方案、數字孿生，還是人工智能應用領(lǐng)域，?？怂箍刀继幵谝粋€(gè)非常有利的位置?！?/span>

Svensson的戰略重點(diǎn)將集中在擴大?？怂箍档募夹g(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，并推動(dòng)公司在快速發(fā)展的新興技術(shù)領(lǐng)域獲得突破。隨著(zhù)全球對自動(dòng)化和數字化轉型的需求日益增長(cháng)，?？怂箍祵⒓铀倨湓?/span>AI、機器學(xué)習、物聯(lián)網(wǎng)和數字孿生等領(lǐng)域的布局，進(jìn)一步提升公司在這些領(lǐng)域的市場(chǎng)份額。

此外，Svensson有望推動(dòng)?？怂箍蹈顚哟蔚奈幕瘎?chuàng )新，進(jìn)一步提升公司在全球范圍內的品牌影響力。他的領(lǐng)導風(fēng)格注重以客戶(hù)為中心，同時(shí)加強企業(yè)內部的協(xié)作與創(chuàng )新，這與?？怂箍档钠髽I(yè)文化高度契合。通過(guò)這種方式，Svensson不僅能夠推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新，還能增強公司員工的凝聚力，為?？怂箍滴磥?lái)的成功奠定堅實(shí)基礎。